【青年聚力·共创未来】省暖协青创发展专委会首次会议圆满举行

会议伊始，滕毅主任系统阐述了青创发展专委会成立背景和初衷，当前暖通行业正处于新旧交替、结构调整的关键阶段，会员单位中青年“创一代、暖二代”数量不断增加，新一代暖通人正在逐步走向行业前台。在这样的背景下，既需要传承老一辈暖通从业者长期积累的经验、技艺和行业精神，也需要为青年群体创造更多交流、合作与实践的平台，让不同代际之间实现良性互动和持续衔接。围绕青创发展专委会的定位和未来工作方向，滕毅主任表示，将以“交流促认知、合作促联结”为基本思路，逐步推动专委会工作落地，通过轮流走进委员所在企业的方式，开展更具针对性的实地交流，在加深彼此了解的基础上，探索项目合作和资源协同的可能性。目前，宏明集团与部分委员形成了具体合作项目，这也为后续工作提供了良好示范。他希望，今后能有更多合作在专委会内部自然生长，通过实际项目把关系做实，把联结做深。

结合宏明集团实践，滕毅主任从公司节能改造的实施逻辑、企业价值赋能路径以及新媒体传播方式等方面进行了分享。他指出，节能改造并非简单追求短期节能率的提升，而是一个需要结合技术条件、使用场景和客户长期价值的系统工程。企业可从小规模改造、敏锐捕捉、收集和提炼数据，寻找良好零部件，以增加节能收益。企业在发展过程中，也应从“单点盈利”转向“价值创造”，通过增值服务提升增长点，协同合作实现多方共赢。同时，面对传播环境的变化，青年一代更应主动拥抱新媒体，探索更符合时代特点的表达方式，从而更好地捕捉行业中的新增长点。

  随后，与会委员依次发言，大家结合自身经历介绍了个人背景和企业发展情况，并围绕企业接班、管理实践和未来方向展开交流。大家普遍认为，无论是经验传承还是企业治理，都不可能一蹴而就，需要在长期实践中不断沉淀和积累经验人脉。同时，青年力量也并非简单复制前辈路径，而是在新的环境下寻找适合自身的发展赛道。在交流过程中，委员们也谈到，企业发展不应只停留在盈利层面，还应承担相应的社会责任，单赢的合作模式难以持续，只有通过价值赋能和互利共赢，才能建立稳定、健康的合作关系。同时，针对当前企业“出海”趋势，大家认为应具备国际视野，但更要尊重自身发展阶段，避免盲目扩张或频繁调整战略方向，坚持稳中求进、循序发展。在节能改造等专业领域，同样需要遵循技术规律，脚踏实地推进，而非追求短期效果。

 梁健雄秘书长表示，协会成立青创发展专委会，是完善协会服务体系、拓展服务覆盖面的重要举措，暖通行业正处在代际传承的重要节点，未来将有越来越多青年企业负责人和青年从业者加入。青年一代在继承前辈思维方式、专业技艺和自强不息、艰苦奋斗的优良传统同时，也需要逐步融入行业圈层，建立属于自己的合作网络和信任关系，这将为企业的长远发展奠定坚实基础。他指出，协会始终致力于搭建务实、开放的平台，希望通过专委会机制，把资源、经验和机会真正转化为对会员企业有价值的支持。

在介绍分享环节，邱良珠副秘书长向大家介绍了秘书处职能架构、个人工作范畴与服务体系，清晰阐述了秘书处统筹协调、服务保障、资源对接、规范管理的核心作用，以及专业委员会凝聚行业力量、深化交流合作、推动创新发展、服务广大会员的重要意义。她表示，秘书处与各专委会协同发力，既是协会高效运转的关键支撑，也是链接会员、服务青年、赋能行业的重要载体。青创发展专委会首次会议便达成务实合作成果，充分体现了专委会平台的凝聚力与生命力，更为青年委员成长成才、企业互助共赢奠定了坚实基础。

滕毅主任总结发言表示，在新媒体快速发展的背景下，青创发展专委会可立足青年视角，讲好个人成长故事、企业发展故事与跨界合作成果，通过公众号、视频号、短视频等多元传播方式，放大合作成效，提升专委会社会认知度与行业影响力，让“青年声音”成为协会对外传播的鲜明特色与重要力量。

最后，有委员表示希望后续活动能走进自身企业举办，进一步深化交流、链接资源、促成合作，共同推动专委会做实做活、越办越好。

下一步，青创发展专委会将持续发挥平台优势，聚焦青年需求、服务青年发展，组织开展更多形式新颖、务实高效的交流活动，为协会发展与行业进步贡献青春力量。